В марте 2021 года Правительством Российской Федерации был дан старт федерального проекта «Содействие занятости населения», который реализуется в масштабах всей страны в рамках национального проекта «Демография» при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и Министерства просвещения Российской Федерации.

В рамках проекта в 2022 году пройдет безвозмездное обучение, переподготовка, повышение квалификации и трудоустройство более 200 тысяч граждан РФ определенных категорий:

1. Граждане из числа молодежи в возрасте до 35 лет включительно:

- которые с дат окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством РФ о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

- которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством РФ о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

- не имеющие среднего профессионального образования или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);

- находящиеся под риском увольнения (планируемые к увольнению в связи с ликвидацией либо с прекращением деятельности и индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организаций, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудового договора);

- завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившиеся в органы службы занятости по месту жительства, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности);

2. Безработным гражданам, зарегистрированных в органах службы занятости.

3. Женщинам в декрете или имеющим детей дошкольного возраста и не находящихся в трудовых отношениях.

Участникам проекта предлагается более 1000 образовательных программ из 20 наиболее актуальных направлений на выбор для повышения квалификации или переподготовки: информационно-коммуникационные технологии, экономика, финансы, бухгалтерский учет, энергетика, менеджмент, электронная коммерция и продажи, предпринимательство, управление персоналом, кадровое делопроизводство, клиническая фармакология и фармацевтические специальности, образование и другие.

В рамках реализации проекта организовано взаимодействие региональными центрами занятости и исполнительной властью, а также сформирован консорциум вузов-партнеров. Проект формирует сеть корпоративных партнеров и лице государственных корпораций и крупного бизнеса.