С 01.01.2025 года Роструд ведет реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Этот реестр общедоступный для всех лиц (https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=20446).

В это список попадают нарушители, которых выявила Государственная инспекция по труду или Прокуратура (основание: постановление по делу об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП). Работодателям из данного списка ограничат доступ к госзакупкам и мерам господдержки.

Теневая, или неформальная занятость – это деятельность лиц, связанная с удовлетворением личных потребностей и приносящая им заработок, факт осуществления которой полностью или частично скрывается работодателем, что приводит к неисполнению предусмотренных законом обязанностей и нарушению установленных гарантий. То есть фактически это трудовые отношения, основанные на устной договоренности. Неформальное трудоустройство — это:
– работа без официального оформления;
– получение неофициальной зарплаты;
– зарплата в конвертах;
– подмена трудовых отношений договорами ГПХ;
– применение черных и серых схем занятости.

В связи с этим у физлиц возникают следующие риски:
– неоплаченные больничные и отпуска;
– отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, труд в праздничные дни;
– несоответствие условий труда и продолжительности рабочего дня нормам трудового законодательства;
– отсутствие расчета при увольнении;
– отсутствие гарантии сохранения рабочего места на случай болезни, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
– отказ в получении банковского кредита или визы;
– получение отказа в расследовании несчастного случая на производстве;
– риск увольнения в любой момент по инициативе работодателя без выплаты зарплаты;
– отсутствие права на страховую пенсию при достижении пенсионного возраста;
– угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы. К примеру, за уклонение от уплаты налогов физлицом предусмотрена уголовная ответственность по ст. 198 УК.

В случае выявления факта неофициального трудоустройства работодатель несет ответственность:
– административную – по ст. 5.27 и 14.1 КоАП;
– налоговую – по ст. 123 НК;
– уголовную – по ст. 171 и 199.1 УК.

Уважаемые жители Гусь-Хрустального района!

Сообщаем вам, что при администрации района  по номерам (49241) 2-13-63 и 2-75-46  работает телефон «горячей линии», по которому ежедневно (с 08.30 до 17.30) можно сообщать о фактах задержки выплаты работодателями заработной платы, выплаты ими заработной платы в «конвертах». В сообщениях просим указывать данные о недобросовестном работодателе: фамилию, имя, отчество, адрес местонахождения.

Или можете направить сообщение в электронном виде на адрес:  zarplata.vkonverte.net@mail.ru 

Гарантируем полную анонимность ваших сообщений.

Любая представленная Вами информация не останется без внимания.